Infonews CONFIDA 39/2023
Venerdì 13 ottobre, in occasione di Host, CONFIDA ha organizzato il workshop “I consumi di caffè e alimenti sul luogo di lavoro e nel percorso casa-lavoro” in occasione del quale è stata presentata una ricerca GFK per EVA condotta in Italia, Francia, Spagna e Germania.
Dalla ricerca emergono le principali differenze di comportamento tra i 4 Paesi: l’espresso si conferma il re delle pause dei lavoratori italiani in ufficio (78%) ma è il cappuccino a mettere d’accordo tutti e quattro i Paesi.
Lo snack che mette tutti d’accordo è il sandwich prodotto più consumato da francesi (56%) e spagnoli (39%). Gli italiani preferiscono cracker salati (40%) e biscotti (35%). Mentre i tedeschi amano i prodotti da forno e i muffin (64%).
Sul sito CONFIDA è possibile scaricare, dopo aver inserito le credenziali riservate alle imprese associate, la presentazione utilizzata da Paolo Ghidotti, Presidente EVA che riporta i principali dati della ricerca GFK: https://www.confida.com/news/consumi-cosa-preferiscono-i-lavoratori-in-ufficio-e-durante-il-tragitto-casa-lavoro-2/
Infonews CONFIDA 38/2023
CONFIDA offre ai propri associati un webinar gratuito che si inserisce nel progetto di accompagnamento delle imprese associate nella transizione digitale.
Il webinar
“Big Data & Analytics: Utilizzare i dati per i processi di analisi e strategia aziendali”,
in collaborazione con EY, si terrà via Teams giovedì 26 e venerdì 27 ottobre 2023, entrambi i giorni dalle 9:30 alle 12:30.
Obiettivo del webinar è comprendere l’impatto dei Big Data (con focus sul settore del vending), le potenziali interrelazioni con tecnologie emergenti quali l’Intelligenza Artificiale, gli interventi strategici da porre in essere per una gestione dei dati efficace, e le implicazioni di natura legale e normative legate a privacy e security.
Qui di seguito i contenuti:
26/10
27/10
Per l’iscrizione vi chiediamo di inviare una mail a federica.bertoglio@confida.com indicando le seguenti informazioni:
I posti sono limitati, per cui è prevista la partecipazione di una sola persona per azienda associata.
Infonews CONFIDA 37/2023
CONFIDA offre ai propri associati un webinar gratuito rivolto a tutti coloro che si ritrovano a gestire persone nella loro attività lavorativa a livello manageriale o come responsabili.
Gli obiettivi del webinar sono: aumentare le abilità del responsabile di persone nella gestione delle problematiche operative; fornire un metodo che permetta di condividere e comunicare più efficacemente con i propri collaboratori per ottenere migliori risultati.
Il webinar
“Da capo a coach: i principi fondamentali per diventare un coach per i tuoi collaboratori”,
in collaborazione con Ekis, si terrà via Zoom venerdì 20 e lunedì 23 ottobre 2023, entrambi i giorni dalle 9:30 alle 12:30.
Qui di seguito i contenuti:
Per l’iscrizione vi chiediamo di inviare una mail a federica.bertoglio@confida.com indicando le seguenti informazioni:
I posti sono limitati, per cui è prevista la partecipazione di una sola persona per azienda associata.
Infonews CONFIDA 36/2023
Il Consiglio Direttivo di CONFIDA, nella riunione del 3 ottobre, ha approvato l’ingresso di 2 nuovi associati.
Sono entrati a far parte del Gruppo Merceologico “Imprese di Gestione”:
Sono entrati a far parte del Gruppo Merceologico “Imprese di Fabbricazione di prodotti”:
CONFIDA dà il benvenuto ai nuovi associati.
Infonews CONFIDA 35/2023
Le associazioni europea e italiana del vending organizzano insieme, in occasione di Host, un workshop sul tema:
I CONSUMI DI CAFFE’ E ALIMENTI SUL LUOGO DI LAVORO E NEL PERCORSO CASA-LAVORO
Venerdì 13 ottobre 2023 – ore 15.30
Host Milano – Padiglione 10 stand A90 A98- Food Technology Lounge ANIMA
Fiera Milano Rho
Nell’occasione sarà presentato uno studio di GFK, promosso da EVA a cui ha contribuito anche Confida per quanto riguarda la ricerca sull’Italia, condotto su oltre 4 mila consumatori provenienti da quattro Paesi (Italia, Francia, Spagna e Germania): i principali mercati europei della distribuzione automatica.
Nel workshop, realizzato in collaborazione con la rivista Largo Consumo, interverranno:
Modererà il dibattito: Armando Garosci, Direttore di Largo Consumo.
Il workshop è gratuito e aperto a tutti previa registrazione
Per gli associati a Confida che parteciperanno al workshop saranno disponibili, fino ad esaurimento, i biglietti per entrare in fiera.
Per informazioni e adesioni: federica.bertoglio@confida.com
Confida EVA_workshop Host_13ott2023_programma
Infonews CONFIDA 34/2023
CONFIDA offre ai propri associati il webinar gratuito “Scelte assortimentali, gestione dello spazio, comunicazione e programmi fedeltà: la nuova struttura del marketing per i negozi automatici h24”, Tenuto da Elisa Fabbi, docente nell’Università di Modena e Reggio Emilia.
Il webinar si terrà via Zoom lunedì 2 ottobre 2023 dalle 9:30 alle 12:30.
Il webinar nasce dalla consapevolezza che le persone ricercano sempre più soluzioni in grado di venire incontro (in velocità) ai loro bisogni. La Distribuzione automatica e in particolare i negozi H24 rispondono perfettamente a questa esigenza, ma occorre gestire al meglio i fondamentali strategici del negozio.
Nel webinar saranno analizzate le variabili del retail mix (spazio, assortimento, comunicazione e prezzi) con uno sguardo sempre rivolto al mercato e alla creazione di una proposta il più possibile unica e distintiva.
Solo adottando questa prospettiva sarà possibile garantire un’esperienza in grado di superare le aspettative e raggiungere quella fedeltà nel tempo così importante per i luoghi della vendita.
Qui di seguito i contenuti:
Infonews CONFIDA 33/2023
CONFIDA offre ai propri associati il webinar gratuito “Employer Branding – Gli strumenti per comunicare all’esterno i valori dell’azienda” in collaborazione con The Vortex.
Il webinar fornisce indicazioni su come coinvolgere l’intera azienda, manager e collaboratori, nella condivisione via LinkedIn dei contenuti istituzionali e di vendita per raggiungere il maggior numero di pubblico a target senza investimento pubblicitario.
Il corso illustrerà l’importanza di LinkedIn per raggiungere potenziali clienti sfruttando i post della pagina aziendale e il contributo dei manager e dei collaboratori. Si comporrà di una grande parte pratica durante la quale si potranno sistemare i profili per renderli più efficaci e si forniranno strumenti e regole di ingaggio per attivare le persone a diffondere i messaggi aziendali.
Il webinar si terrà via Zoom mercoledì 20 settembre 2023 dalle 9:30 alle 11:30.
Per l’iscrizione vi chiediamo di inviare una mail a federica.bertoglio@confida.com indicando le seguenti informazioni:
I posti sono limitati, per cui è prevista la partecipazione di una sola persona per azienda associata.
Infonews CONFIDA 32/2023
Dopo la pausa estiva, CONFIDA riparte offrendo ai suoi associati un programma per l’autunno ricco di appuntamenti, incontri e attività. In particolare:
Il calendario dei corsi è sul sito dell’associazione alla pagina: https://www.confida.com/formazione/
Le date saranno pubblicate a breve sul calendario eventi: https://www.confida.com/eventi/
Per maggiori informazioni: Patrizia Casonato – 02.33106427 – patrizia.casonato@confida.com
Infonews CONFIDA 31/2023
Segnaliamo di seguito il testo della nota ricevuta da Confcommercio sul tema:
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Con la circolare n. 23/E del 1° agosto 2023, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alle novità introdotte dall’articolo 40 del D.L. n. 48/2023 (c.d. decreto “Lavoro”) in materia di agevolazioni fiscali per il lavoratore dipendente con figli a carico. Come noto, tale disposizione ha innalzato per il 2023, fino a 3mila euro (al posto degli ordinari 258,23 euro) il limite entro il quale è possibile riconoscere ai dipendenti beni e servizi esenti da imposte. Lo stesso decreto ha inoltre incluso tra i “bonus” che non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente anche le somme erogate o rimborsate ai lavoratori per il pagamento delle utenze domestiche di energia elettrica, acqua e gas.
Di seguito, i principali aspetti illustrati nel documento di prassi.
1. Ambito oggettivo L’articolo 51, comma 3, terzo periodo, del TUIR prevede che non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore se il valore complessivo degli stessi non supera nel periodo d’imposta l’importo di euro 258,23.
In deroga alla suddetta disposizione e limitatamente al solo periodo d’imposta 2023, il decreto lavoro stabilisce un nuovo limite massimo di esclusione dal reddito di lavoro dipendente e, al contempo, include tra i fringe benefit concessi ai lavoratori anche «le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale».
Al riguardo, la circolare precisa che:
Inoltre, con riferimento all’ambito oggettivo di applicazione dell’agevolazione, la circolare chiarisce che il nuovo limite massimo di esclusione dal reddito di lavoro dipendente opera limitatamente al periodo d’imposta 2023 e che, analogamente all’articolo 12 del decreto “Aiuti-bis”, tra i fringe benefit concessi ai lavoratori sono incluse le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale. Dunque, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore nonché le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche non concorrono, entro il limite 3mila euro, a formare il reddito di lavoro dipendente né sono soggetti all’imposta sostitutiva di cui ai commi da 182 a 189, della n. 208/2015, anche nell’eventualità in cui gli stessi siano fruiti, per scelta del lavoratore, in sostituzione, in tutto o in parte, dei premi di risultato e delle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa. L’Agenzia precisa, infine, che, qualora il valore dei beni ceduti o dei servizi forniti, nonché delle somme erogate o rimborsate per il pagamento delle bollette, risulti complessivamente superiore al limite in oggetto, l’intero valore rientra nell’imponibile fiscale e contributivo.
2. Ambito soggettivo
In primis, la circolare richiama la nozione di figli fiscalmente a carico di cui all’articolo 12, comma 2, del TUIR prevedendo come tali i figli che abbiano un reddito non superiore a euro 2.840,51 (per il computo di tale limite si considera il reddito al lordo degli oneri deducibili). Per i figli di età non superiore a ventiquattro anni, tale limite di reddito è elevato a euro 4.000. Al riguardo, viene precisato che la condizione di figlio fiscalmente a carico deve essere verificata con riferimento al 31 dicembre di ogni anno. Pertanto, trattandosi di un’agevolazione spettante per il solo anno d’imposta 2023, occorre verificare il superamento o meno del limite reddituale alla data del 31 dicembre 2023. L’agevolazione in commento è riconosciuta in misura intera a ogni genitore, titolare di reddito di lavoro dipendente e/o assimilato, anche in presenza di un unico figlio, purché lo stesso sia fiscalmente a carico di entrambi. Spetta, altresì, nel caso in cui il contribuente non possa beneficiare della detrazione per figli fiscalmente a carico di cui all’articolo 12 del TUIR poiché per gli stessi percepisce l’assegno unico e universale (AUU).
3. Modalità applicative dell’agevolazione
Per quanto riguarda le modalità applicative dell’agevolazione in discorso, il documento di prassi ricorda la necessità, prevista dalla norma, di una preventiva dichiarazione da parte del lavoratore dipendente al datore di lavoro di avervi diritto, con indicazione del codice fiscale dell’unico figlio o dei figli fiscalmente a carico. La dichiarazione può essere effettuata secondo modalità concordate fra datore di lavoro e lavoratore. Si chiarisce, inoltre, che i lavoratori per i quali sono venuti meno i presupposti per il riconoscimento del beneficio sono tenuti a darne prontamente comunicazione al sostituto d’imposta e quest’ultimo procede al recupero del beneficio non spettante dagli emolumenti corrisposti nei periodi di paga successivi a quello nel quale è resa la comunicazione e, comunque, entro i termini di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto, nel caso di cessazione dello stesso nel corso del 2023. Infine, con riguardo all’obbligo per il datore di lavoro di procedere, ai fini del riconoscimento dell’agevolazione in discorso, alla previa informativa alle rappresentanze sindacali unitarie laddove presenti, la circolare prescrive che il beneficio possa essere riconosciuto anche prima che si provveda alla suddetta informativa, a condizione che la stessa avvenga entro la chiusura del medesimo periodo d’imposta. |
Di seguito il link alla Circolare
Infonews. CONFIDA 30/2023
La prossima edizione di VENDITALIA, la più importante manifestazione internazionale della Distribuzione Automatica organizzata da Venditalia Servizi e promossa da CONFIDA, si terrà dal 15 al 18 maggio 2024 nell’innovativo quartiere Fieramilano Rho.
Venditalia 2024 sarà molto di più di evento fieristico: è stata infatti progettata per diventare un palcoscenico globale che permetterà a tutti gli operatori di settore di connettersi, apprendere e crescere nel settore del vending a livello internazionale.
Una manifestazione fortemente orientata al futuro, ospitata finalmente in un quartiere fieristico unico per funzionalità degli spazi, varietà dei servizi e raggiungibilità, in grado di offrire servizi di eccellenza e all’avanguardia e di mettere a disposizione del visitatore esperienze innovative come il digital signage, che permetterà di gestire in maniera immediata i flussi con informazioni sempre aggiornate e fruibili in tutta la fiera.
La più ampia offerta di macchine, prodotti e servizi per il vending, insieme ad un ricco programma di incontri che renderà ancora più coinvolgente e completa la visita in fiera, faranno di Venditalia 2024 l’appuntamento principale a livello nazionale e internazionale per gli operatori del comparto, confermando il ruolo di leadership del nostro Paese nel settore.
SAVE THE DATE! L’appuntamento con Venditalia 2024 è dal 15 al 18 maggio 2024 nei padiglioni 8-12 di Fieramilano Rho.
