Infonews CONFIDA 33/2023
CONFIDA offre ai propri associati il webinar gratuito “Employer Branding – Gli strumenti per comunicare all’esterno i valori dell’azienda” in collaborazione con The Vortex.
Il webinar fornisce indicazioni su come coinvolgere l’intera azienda, manager e collaboratori, nella condivisione via LinkedIn dei contenuti istituzionali e di vendita per raggiungere il maggior numero di pubblico a target senza investimento pubblicitario.
Il corso illustrerà l’importanza di LinkedIn per raggiungere potenziali clienti sfruttando i post della pagina aziendale e il contributo dei manager e dei collaboratori. Si comporrà di una grande parte pratica durante la quale si potranno sistemare i profili per renderli più efficaci e si forniranno strumenti e regole di ingaggio per attivare le persone a diffondere i messaggi aziendali.
Il webinar si terrà via Zoom mercoledì 20 settembre 2023 dalle 9:30 alle 11:30.
Per l’iscrizione vi chiediamo di inviare una mail a federica.bertoglio@confida.com indicando le seguenti informazioni:
I posti sono limitati, per cui è prevista la partecipazione di una sola persona per azienda associata.
Infonews CONFIDA 32/2023
Dopo la pausa estiva, CONFIDA riparte offrendo ai suoi associati un programma per l’autunno ricco di appuntamenti, incontri e attività. In particolare:
Il calendario dei corsi è sul sito dell’associazione alla pagina: https://www.confida.com/formazione/
Le date saranno pubblicate a breve sul calendario eventi: https://www.confida.com/eventi/
Per maggiori informazioni: Patrizia Casonato – 02.33106427 – patrizia.casonato@confida.com
Infonews CONFIDA 31/2023
Segnaliamo di seguito il testo della nota ricevuta da Confcommercio sul tema:
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Con la circolare n. 23/E del 1° agosto 2023, l’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alle novità introdotte dall’articolo 40 del D.L. n. 48/2023 (c.d. decreto “Lavoro”) in materia di agevolazioni fiscali per il lavoratore dipendente con figli a carico. Come noto, tale disposizione ha innalzato per il 2023, fino a 3mila euro (al posto degli ordinari 258,23 euro) il limite entro il quale è possibile riconoscere ai dipendenti beni e servizi esenti da imposte. Lo stesso decreto ha inoltre incluso tra i “bonus” che non concorrono a formare reddito di lavoro dipendente anche le somme erogate o rimborsate ai lavoratori per il pagamento delle utenze domestiche di energia elettrica, acqua e gas.
Di seguito, i principali aspetti illustrati nel documento di prassi.
1. Ambito oggettivo L’articolo 51, comma 3, terzo periodo, del TUIR prevede che non concorre a formare il reddito di lavoro dipendente il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore se il valore complessivo degli stessi non supera nel periodo d’imposta l’importo di euro 258,23.
In deroga alla suddetta disposizione e limitatamente al solo periodo d’imposta 2023, il decreto lavoro stabilisce un nuovo limite massimo di esclusione dal reddito di lavoro dipendente e, al contempo, include tra i fringe benefit concessi ai lavoratori anche «le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale».
Al riguardo, la circolare precisa che:
Inoltre, con riferimento all’ambito oggettivo di applicazione dell’agevolazione, la circolare chiarisce che il nuovo limite massimo di esclusione dal reddito di lavoro dipendente opera limitatamente al periodo d’imposta 2023 e che, analogamente all’articolo 12 del decreto “Aiuti-bis”, tra i fringe benefit concessi ai lavoratori sono incluse le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale. Dunque, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore nonché le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche non concorrono, entro il limite 3mila euro, a formare il reddito di lavoro dipendente né sono soggetti all’imposta sostitutiva di cui ai commi da 182 a 189, della n. 208/2015, anche nell’eventualità in cui gli stessi siano fruiti, per scelta del lavoratore, in sostituzione, in tutto o in parte, dei premi di risultato e delle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa. L’Agenzia precisa, infine, che, qualora il valore dei beni ceduti o dei servizi forniti, nonché delle somme erogate o rimborsate per il pagamento delle bollette, risulti complessivamente superiore al limite in oggetto, l’intero valore rientra nell’imponibile fiscale e contributivo.
2. Ambito soggettivo
In primis, la circolare richiama la nozione di figli fiscalmente a carico di cui all’articolo 12, comma 2, del TUIR prevedendo come tali i figli che abbiano un reddito non superiore a euro 2.840,51 (per il computo di tale limite si considera il reddito al lordo degli oneri deducibili). Per i figli di età non superiore a ventiquattro anni, tale limite di reddito è elevato a euro 4.000. Al riguardo, viene precisato che la condizione di figlio fiscalmente a carico deve essere verificata con riferimento al 31 dicembre di ogni anno. Pertanto, trattandosi di un’agevolazione spettante per il solo anno d’imposta 2023, occorre verificare il superamento o meno del limite reddituale alla data del 31 dicembre 2023. L’agevolazione in commento è riconosciuta in misura intera a ogni genitore, titolare di reddito di lavoro dipendente e/o assimilato, anche in presenza di un unico figlio, purché lo stesso sia fiscalmente a carico di entrambi. Spetta, altresì, nel caso in cui il contribuente non possa beneficiare della detrazione per figli fiscalmente a carico di cui all’articolo 12 del TUIR poiché per gli stessi percepisce l’assegno unico e universale (AUU).
3. Modalità applicative dell’agevolazione
Per quanto riguarda le modalità applicative dell’agevolazione in discorso, il documento di prassi ricorda la necessità, prevista dalla norma, di una preventiva dichiarazione da parte del lavoratore dipendente al datore di lavoro di avervi diritto, con indicazione del codice fiscale dell’unico figlio o dei figli fiscalmente a carico. La dichiarazione può essere effettuata secondo modalità concordate fra datore di lavoro e lavoratore. Si chiarisce, inoltre, che i lavoratori per i quali sono venuti meno i presupposti per il riconoscimento del beneficio sono tenuti a darne prontamente comunicazione al sostituto d’imposta e quest’ultimo procede al recupero del beneficio non spettante dagli emolumenti corrisposti nei periodi di paga successivi a quello nel quale è resa la comunicazione e, comunque, entro i termini di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno o di fine rapporto, nel caso di cessazione dello stesso nel corso del 2023. Infine, con riguardo all’obbligo per il datore di lavoro di procedere, ai fini del riconoscimento dell’agevolazione in discorso, alla previa informativa alle rappresentanze sindacali unitarie laddove presenti, la circolare prescrive che il beneficio possa essere riconosciuto anche prima che si provveda alla suddetta informativa, a condizione che la stessa avvenga entro la chiusura del medesimo periodo d’imposta. |
Di seguito il link alla Circolare
Infonews. CONFIDA 30/2023
La prossima edizione di VENDITALIA, la più importante manifestazione internazionale della Distribuzione Automatica organizzata da Venditalia Servizi e promossa da CONFIDA, si terrà dal 15 al 18 maggio 2024 nell’innovativo quartiere Fieramilano Rho.
Venditalia 2024 sarà molto di più di evento fieristico: è stata infatti progettata per diventare un palcoscenico globale che permetterà a tutti gli operatori di settore di connettersi, apprendere e crescere nel settore del vending a livello internazionale.
Una manifestazione fortemente orientata al futuro, ospitata finalmente in un quartiere fieristico unico per funzionalità degli spazi, varietà dei servizi e raggiungibilità, in grado di offrire servizi di eccellenza e all’avanguardia e di mettere a disposizione del visitatore esperienze innovative come il digital signage, che permetterà di gestire in maniera immediata i flussi con informazioni sempre aggiornate e fruibili in tutta la fiera.
La più ampia offerta di macchine, prodotti e servizi per il vending, insieme ad un ricco programma di incontri che renderà ancora più coinvolgente e completa la visita in fiera, faranno di Venditalia 2024 l’appuntamento principale a livello nazionale e internazionale per gli operatori del comparto, confermando il ruolo di leadership del nostro Paese nel settore.
SAVE THE DATE! L’appuntamento con Venditalia 2024 è dal 15 al 18 maggio 2024 nei padiglioni 8-12 di Fieramilano Rho.
Infonews CONFIDA 29/2023
L’aggiornamento 2023 della brochure CONFIDA è disponibile online a questo link https://www.confida.com/dl-file.php?file=/wp-content/uploads/2023/07/Brochure_CONFIDA_2023_DEF-003.pdf&f=c90dfec32b78384a95725109f4bfa8ea
La Guida, che sintetizza l’organizzazione e l’attività di CONFIDA, è aggiornata con i più recenti dati di settore, i corsi di formazione, le convenzioni, i nuovi progetti e tutti i servizi per gli associati
Infonews CONFIDA 28/2023
Il Consiglio Direttivo di CONFIDA, nella riunione del 11 luglio, ha approvato l’ingresso di 3 nuovi associati.
Sono entrati a far parte del Gruppo Merceologico “Imprese di Gestione”:
Sono entrati a far parte del Gruppo Merceologico “Imprese di Fabbricazione di prodotti”:
CONFIDA dà il benvenuto ai nuovi associati.
Infonews CONFIDA 27/2023
Gli associati CONFIDA possono scaricare gratuitamente la versione completa dello Studio di settore dalla pagina Indagini e ricerche del sito associativo https://www.confida.com/indagini-e-ricerche/.
Lo Studio è stato realizzato da Ipsos per il quarto anno consecutivo e riporta l’andamento dei prodotti venduti tramite distributori automatici nell’anno 2022 con una sezione sui sistemi di pagamento, degli approfondimenti sul sostenibile e digitale nelle imprese del vending e un focus sul futuro della distribuzione automatica visto dalle imprese di gestione.
Infonews CONFIDA 26/2023
Nel corso della seduta congiunta del 28 giugno 2023 le Commissioni Ambiente ed Attività produttive della Camera hanno approvato la proposta di documento finale sul Regolamento Europeo sugli Imballaggi e sui Rifiuti da Imballaggio predisposta dai Relatori, Onn. (Barabotti (Lega) e Lampis (FdI).
In particolare, hanno evidenziato l’impatto negativo per l’Italia e il rischio di vanificare gli investimenti PNRR e hanno espresso valutazione negativa con osservazioni in materia di riciclo, imballaggi monouso e deposito cauzionale.
Sul tema segnaliamo che Confida ha svolto un’audizione presso le Commissioni Ambiente ed Attività produttive della Camera e ha potuto presentare un “position paper” nel quale ha evidenziato le criticità che, nel complesso, sono state riprese dal documento finale delle Commissioni parlamentari.
Nelle premesse del documento delle Commissioni si sottolinea che l’applicazione della normativa proposta avrebbe un impatto fortemente negativo sull’Italia, che ha sviluppato un sistema di trattamento dei rifiuti da imballaggio in grado di raggiungere gli obiettivi di riciclo al 2025 e al 2030. Nello specifico otterrebbero negative ricadute economiche e occupazionali circa 800.000 aziende, con 6,3 milioni di dipendenti e un fatturato di 2 mila miliardi di euro. Inoltre, l’approvazione della proposta renderebbe vani alcuni degli investimenti PNRR, che comunque destina circa 2 miliardi al miglioramento della filiera del riciclo.
Per questi motivi le Commissioni hanno espresso una valutazione negativa sulla proposta di Regolamento.
Di seguito alcune osservazioni presenti nel documento:
I partiti di opposizione non hanno votato a favore del documento proposto dalla maggioranza, proponendo altresì alcuni documenti alternativi. In particolare:
Movimento 5 Stelle (link al documento)
Alleanza Verdi e Sinistra (link al documento)
Partito Democratico (link al documento)
In ogni caso, questi documenti alternativi con valutazioni positive sul regolamento imballaggi presentati dai Gruppi di opposizione sono stati tutti respinti.
Link al resoconto
Link al documento approvato
Infonews CONFIDA 25/2023
La trasmissione “Essere e Avere” di Radio24 condotta da Marialuisa Pezzali ha dedicato una puntata al settore della distribuzione automatica.
Il Presidente di Confida Massimo Trapletti, ospite della puntata, ha illustrato i dati dei consumi 2022.
Il settore del vending lo scorso anno ha registrato una crescita di fatturato del +10% e delle consumazioni del +5%. Se il caffè con le sue 2,3 miliardi di consumazioni (+1,03%), è sempre il prodotto più venduto, nel 2022 si è registrata in particolare la crescita, tra le bevande calde, del ginseng (+13%). Tra le bevande fredde invece (che complessivamente crescono del +11,9%) gli aumenti più rilevanti dei consumi sono risultati quelli delle bevande a base di frutta (+33%) e degli energy drink (+26,5%). Infine anche gli snack sono cresciuti, in particolare i salati (+22,3%), gli snack al cioccolato (+22,27%), la frutta secca e disidratata (+16,6%) e le barrette ai cereali (+15,8%).
Ascolta l’intervista: https://www.youtube.com/watch?v=LcMjd7FnrdY
Infonews CONFIDA 24/2023
CONFIDA offre ai propri associati il webinar gratuito “Metodi e modelli di gestione dello spazio all’interno dei distributori automatici”, Tenuto da Elisa Fabbi, docente nell’Università di Modena e Reggio Emilia.
Il webinar, già proposto con successo nel 2022, nasce dalla consapevolezza che lo spazio, al pari del tempo, costituisce la risorsa scarsa per eccellenza; proprio per questo, una sua corretta analisi, anche mediante l’utilizzo delle nuove tecnologie, può fare la differenza nella gestione dell’offerta presente nei distributori automatici.
Nel corso saranno affrontate le principali problematiche inerenti allo spazio espositivo, per cercare di capire, da un lato, come semplificare la scelta del consumatore e, dall’altro, rendere più efficiente la gestione dell’esposizione. Verranno analizzati numerosi casi pratici.
Il webinar si terrà via Zoom lunedì 26 e mercoledì 28 giugno 2023, entrambi i giorni dalle 9:30 alle 12:30.
Qui di seguito i contenuti:
Per l’iscrizione vi chiediamo di inviare una mail a federica.bertoglio@confida.com indicando le seguenti informazioni:
I posti sono limitati, per cui è prevista la partecipazione di una sola persona per azienda associata.
